自社のWEBサイトにスタッフ紹介ページを作成したものの、「どのようなコメントを書けばいいの？」とお悩みの方がいらっしゃると思います。
スタッフ紹介ページのコメントはWEB集客をするうえで重要な要素ですが、上手に活用できていないケースがほとんどです。
そこで今回は住宅建築業界のWEB担当者様をサポートしているウェブタン（住宅建築WEB担当者育成協会）が、スタッフ紹介コメントの例文やコメントを作成する際のポイント、注意点などをわかりやすく解説します。
そのまま使えるコメントの例文を紹介しているため、ぜひ最後までご確認ください。
WEB運用に関するお悩みをお持ちの住宅業界の企業様・WEB担当者様は、ウェブタン（住宅建築WEB担当者育成協会）へお問い合わせください。
「外注に頼らないWEBサイト運用」を目指す企業様・WEB担当者様をサポートいたします。
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スタッフ紹介のコメントはWEB集客につながる
スタッフ紹介のコメントは企業やスタッフの雰囲気を感じる要素として、WEB集客に貢献します。
担当者の人柄や専門性を伝えることで、ユーザーは安心して問い合わせができます。
顔写真と合わせてコメントを掲載すると、担当者の姿を具体的に想像しやすくなり、心理的なハードルを下げることが可能です。
住宅関連サービスは検討期間が長く、ユーザーにとって担当者との相性も重要なポイントであるため、スタッフ紹介コメントを上手に活用しましょう。
スタッフ紹介コメントでそのまま使える例文5選
スタッフ紹介のコメントは、担当者の人柄や業務への姿勢を伝える役割があります。
ハウスメーカーやリノベーション会社、工務店などを想定したスタッフ紹介コメントの例文を5つ紹介します。
例文①：ハウスメーカーの例
こちらはハウスメーカー営業職のコメント例文です。
担当業務が整理されており、ユーザーから信頼を得やすい内容になっています。
【例文】
はじめまして。営業担当の〇〇です。
私たちの仕事は、単に家を建てることではなく「ご家族の笑顔があふれ、心から安心できる家」という理想の未来を形にすることだと考えています。
土地探しから資金計画、住宅ローンのご相談、そして建築プランのご提案まで、お客様の家づくり全体をトータルでサポートいたします。
ファイナンシャルプランナーの資格を生かしお客様のライフプランに合わせた無理のない予算計画を立てることを得意としています。安心してお任せください。
例文②：ハウスメーカーの例
こちらもハウスメーカー営業職のコメント例文です。
仕事や自社に対する想いが示されており、スタッフの人間性がわかる内容となっています。
【例文】
はじめまして。営業担当の〇〇です。
お客様にとって家づくりは一生に一度の大切なイベントです。
私たちは地域密着型のハウスメーカーとして、地元の気候や風土を知り尽くした家づくりを行っています。大手にはない柔軟な対応力と、地域の職人ネットワークが私たちの強みです。
私自身、「大切なご予算の中で、お客様の理想の暮らしを実現する」ことを使命と考えています。限られた予算だからこそ、優先順位を一緒に整理し、コストパフォーマンスの高いご提案を心掛けています。無理な営業は一切いたしません。お客様が心から安心できる家を、誠心誠意サポートいたします。
例文③：ハウスメーカーの例
こちらもハウスメーカー営業職のコメント例文です。
業務に関する一次情報や自社の強みをコメントに入れ、ユーザーにアピールしています。
【例文】
こんにちは。○○と申します。
最近寒くなってきたせいか「高気密・高断熱性能」についての相談が増えています。
私たちが採用している〇〇工法では、断熱等性能等級5を標準としつつ、イニシャルコストを抑えたご提案が可能です。
特に〇〇エリアは冬場の冷え込みが厳しいため、体感型のモデルハウスでぜひ暖かさをご体感ください。
お待ちしています。
例文④：リノベーション会社の例
こちらはリノベーション会社の設計担当者のコメント例文です。
印象に残るアピール文をコメント冒頭に掲載し、インパクトのある紹介文になっています。
【例文】
「既成概念にとらわれない、あなただけの空間を」
設計担当の○○と申します。
新築ではなく、リノベーションを選ぶ理由は何でしょうか。それは「自分たちらしさ」を追求できるからだと私は考えています。
既存の間取りや常識にとらわれず、ご家族の暮らし方や価値観に本当に合った空間をゼロから再設計する。それがリノベーションの醍醐味です。あなただけのストーリーがある家を、一緒につくりませんか。
例文⑤：地域密着型の工務店の例
こちらは地域密着型の工務店のコメント例文です。
仕事への熱い想いをストレートに表現した内容になっています。
【例文】
こんにちは。〇〇と申します。
私たちの工務店は「低価格でありながら、安心できる高品質な家」をお客様に提供することを信念としています。
家を支える構造や断熱といった「完成すると見えなくなる部分」にこそ、手間と時間を惜しまず、徹底的にこだわって施工しています。
私たちは、大手にはできない、地域に根ざした顔の見える関係性と、職人としての誇りを持った仕事で、お客様の期待に応えたいと思っています。
スタッフ紹介のコメントに入れるべき内容
スタッフ紹介のコメントには、ユーザーからの信頼を得やすい情報を入れることが大切です。
スタッフ紹介のコメントに入れるべき内容は、以下のとおりです。
- プロフィール
- 印象に残るアピール文
- 業務内容
- 仕事や自社に対する想い
- 業務に関する一次情報
プロフィール
担当者のプロフィールを記載すると、ユーザーが担当者の人物像を把握しやすくなります。
記載する内容の例は、以下のとおりです。
- 名前
- 所属部署
- 保有資格
- 経歴・経験年数
- 趣味や特技
印象に残るアピール文
ユーザーは多くの企業のスタッフ紹介ページを閲覧しています。
数ある企業の中から自社のスタッフを選んでもらうために、印象に残るアピール文を盛り込むことが大切です。
ユーザーに「この人に相談したい」と感じてもらえるようなアピール文に仕上げることを意識する必要があります。
業務内容
スタッフが普段どのような業務を担当しているかを明記すると、顧客は相談すべき内容と担当者の専門分野を照らし合わせられます。
担当業務や専門分野を整理して掲載すると、担当者の役割が分かりやすいです。
専門用語を使用する場合は注釈を入れると、ユーザーがより理解しやすくなります。
仕事や自社に対する想い
仕事に対する姿勢や、自社サービスへの考え方を記載すると、担当者の価値観が伝わりやすくなります。
顧客対応で意識している点や、業務を通じて実現したいことなどをまとめると、ユーザーの信頼を得やすいです。
感情を込めたコメントは企業の信頼性だけでなく、スタッフの人間性を伝え、顧客の心に響きます。
業務に関する一次情報
業務で得た一次情報を記載することで、担当者の専門性や現場での知見を伝えることが可能です。
一次情報の例として、相談対応で多い質問、顧客から寄せられる要望、現場で重視しているポイントなどがあります。
入社を検討している求職者の参考にもなり、人材確保にもつながります。
「スタッフ紹介のコメントをどのように書けばいいかわからない」とお悩みの企業様・WEB担当者様は、ウェブタン（住宅建築WEB担当者育成協会）へお問い合わせください。
魅力的なスタッフ紹介を盛り込んだ、WEBサイト運用方法のサポートをいたします。
活動内容を見る セミナー・視察会を見る 協会に加盟するスタッフ紹介を作成する際のポイント
スタッフ紹介のコメントは読みやすさや情報のわかりやすさを意識することで、ユーザーに伝わる内容になります。
スタッフ紹介を作成する際のポイントは、以下のとおりです。
- 具体的な内容にする
- ユーザーの興味を引く内容にする
- 写真のサイズやコメントのボリュームを揃える
- 他の媒体と組み合わせる
具体的な内容にする
担当者の業務内容や得意分野を具体的に記載すると、ユーザーが担当者の強みを把握しやすくなります。
担当者がどのように顧客対応を進めているかを明確にし、スタッフ紹介のページ全体の説得力を高めることが大切です。
ユーザーの興味を引く内容にする
ユーザーが興味を持ちやすい情報を掲載すると、スタッフ紹介ページの印象が良くなります。
住宅関連のサービスは長期的な検討が必要なため、担当者との相性が重要です。
趣味や休日の過ごし方、ご家族との時間に関するエピソードなど、親しみやすい情報を適度に入れることで担当者への親近感が生まれます。
写真のサイズやコメントのボリュームを揃える
スタッフ紹介ページ全体の視認性を高めるために、写真サイズやコメント量を揃えることが重要です。
写真の大きさや余白、コメントのボリュームが統一されていると、ユーザーが読み進めやすくなります。
必要な項目をあらかじめテンプレート化しておくと、掲載内容の偏りを防げます。
他の媒体と組み合わせる
スタッフ紹介のコメントを他の媒体と組み合わせると、ユーザーが多角的に担当者の情報を把握できます。
動画やSNSの投稿、インタビュー記事などと連携すると、スタッフ紹介ページの情報量が増え、より信頼感のある紹介につながります。
社内ブログや事例紹介と連携させることで、担当者の取り組みや実績を伝えることが可能です。
複数の媒体と併用することで、ユーザーが担当者の姿を具体的にイメージできるページを作成できます。
こちらの記事でWEB・SNS・チラシの使い分けと戦略について確認できます。
〈関連ページ〉工務店の広告集客ロードマップ｜WEB・SNS・チラシの使い分けと戦略
スタッフ紹介にコメントを入れるメリット
スタッフ紹介のページにコメントを入れることは、WEB集客や企業ブランディングにおいて多くのメリットをもたらします。
主なメリットは、以下のとおりです。
- スタッフに親近感を感じる
- 社内の雰囲気を伝えやすい
- 自社のイメージアップにつながる
- 良い人材の確保につながる
スタッフに親近感を感じる
業務内容だけでなく人柄や価値観を記載すると、ユーザーが担当者に相談しやすい印象を持ちやすいです。
事前にスタッフ紹介を閲覧することで、ユーザーは会う前からスタッフの人柄を想像し、親近感を持てます。
担当者の考え方や顧客対応で意識している点を記載すると、さらに親しみやすさが高まります。
社内の雰囲気を伝えやすい
スタッフ紹介のコメントから、ユーザーは社内の雰囲気を感じやすくなります。
コメントの内容からスタッフの印象や部署の雰囲気が読み取れるため、企業全体の魅力を伝えやすくなります。
職場環境や働き方の特徴を記載し、企業文化を知っていただくことも可能です。
自社のイメージアップにつながる
スタッフ紹介を充実させると、自社のイメージアップにつながります。
担当者の専門性や取り組む姿勢を記載すると、丁寧なサービスを提供している企業として評価されやすくなるからです。
情報公開することでユーザーに、誠実な企業という印象を持ってもらうことが大切です。
良い人材の確保につながる
スタッフ紹介のコメントは、採用活動にも良い影響を与えます。
丁寧なコメントが掲載されたページは、職場の雰囲気を理解しやすく、求職者が応募を検討しやすくなります。
求職者もどのような人が働いているのか事前に確認できるため、入社後のミスマッチを減らすことも可能です。
こちらの記事で建築業人手不足の現状について確認できます。
〈関連ページ〉データで見る建設業人手不足の現状｜WEB担当者が整えるべき発信について解説
スタッフ紹介にコメントを入れる際の注意点
スタッフ紹介のコメントはユーザーの信頼獲得に不可欠ですが、情報を掲載する際にはいくつかの注意点があります。
コメントを入れる際の注意点は、以下のとおりです。
- スタッフのプライバシーに配慮する
- 最新情報に更新する
スタッフのプライバシーに配慮する
スタッフ紹介にコメントを掲載する際は、プライバシーへの配慮が欠かせません。
スタッフの同意を得ずに個人的な情報を掲載すると、社内外でトラブルになる可能性があります。
スタッフ紹介に掲載する情報は必ず本人の了承を得たうえで、必要以上の個人情報は掲載しないことが大切です。
最新情報に更新する
スタッフ紹介のコメントは定期的にリライトし、最新情報に更新することが大切です。
担当業務の変更や資格の取得など、スタッフの状況は時間とともに変わります。
古い情報を掲載したままにすると、ユーザーに誤解を与える可能性があります。
こちらの記事でリライトの正しい手順やコツについて確認できます。
〈関連ページ〉リライトの意味がわからない・目的や方法がわからない方へ｜リライトの正しい手順、コツ、注意点など解説
WEB運用でお困りの住宅建築業界の企業様・WEB担当者様は、ウェブタン（住宅建築WEB担当者育成協会）へお問い合わせください。
WEB担当者を育成し「外注に頼らないWEBサイト運用」の実現をサポートいたします。
活動内容を見る セミナー・視察会を見る 協会に加盟するまとめ
スタッフ紹介コメントでそのまま使える例文、コメントを作成する際のポイント、注意点などを解説してきました。
スタッフ紹介のコメントは企業やスタッフの雰囲気を感じる要素として、WEB集客や企業ブランディングに貢献します。
今回紹介した情報を参考にして、WEB集客や企業ブランディングにつながるスタッフ紹介ページを作成していただけると幸いです。